Como praticante, há décadas, da arte marcial Karate-dō Shotokan, sempre imaginei que seus ensinamentos também poderiam ser aplicados à gestão empresarial. Ao decidir escrever sobre o tema, deparei-me com um trabalho interessante, escrito por Armando Henrique Augusto Ferreira, cujo título é Dojo-Kun: uma filosofia aplicada à gestão de equipes.
O trabalho apresenta e interpreta os cinco lemas dessa arte marcial, que foram instituídos por seu criador, o Mestre Ginchin Funakoshi. Antes de abordá-los, Ferreira lembra que a cultura oriental sempre se pautou em disciplina, ordenamento e resiliência, muito evidentes em práticas milenares que permeiam diversos métodos de gestão empresarial de notório reconhecimento como Kaizen e 5S. Ferreira também lembra que, em meados da década de 80, a Motorola utilizou o sistema de faixas do Karate-dō... continue lendo
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